Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
L'articolo 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni dalla Legge n. 113/2021, prevede che le Pubbliche Amministrazioni adottino, a partire dal 2022, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) un documento di pianificazione con orizzonte temporale triennale, che va aggiornato annualmente.
Il PIAO rappresenta una sorta di «testo unico della programmazione» ed ha la finalità di fornire una visione d’insieme sui principali strumenti di programmazione operativa e sullo stato di salute dell’Ente, superando l’approccio frammentario determinatosi a seguito della sovrapposizione nel tempo di diversi interventi normativi nei vari ambiti di programmazione (performance, lavoro agile, fabbisogni di personale, trasparenza, anticorruzione, azioni positive, ecc.).
Il PIAO rappresenta una sorta di «testo unico della programmazione» ed ha la finalità di fornire una visione d’insieme sui principali strumenti di programmazione operativa e sullo stato di salute dell’Ente, superando l’approccio frammentario determinatosi a seguito della sovrapposizione nel tempo di diversi interventi normativi nei vari ambiti di programmazione (performance, lavoro agile, fabbisogni di personale, trasparenza, anticorruzione, azioni positive, ecc.).
ANNO 2024
Il PIAO 2024-2026 raccoglie i contenuti di una serie di documenti di programmazione, in particolare, in coerenza con quanto previsto dall’articolo 6 del D.L. n. 80 del 9/06/2021:
- IL PIANO DELLE PERFORMANCE 2024-2026;
- IL PIANO TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE 2024-2026;
- IL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA 2024-2026;
- IL PIANO ORGANIZZATIVO DEL LAVORO AGILE 2024–2026;
- IL PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2024-2026;
- IL PIANO DELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE 2024-2026.